La Fundació Habitatge Social es una organización dinámica, activa y moderna con 34 años de experiencia en la gestión de vivienda social y en el acompañamiento a las personas más desfavorecidas para la recuperación de su autonomía y dignidad.
Nuestro equipo humano es nuestro principal activo.
Buscamos personas con compromiso social, valientes y con ganas de superarse y moverse en un entorno dinámico y en constante evolución. Necesitamos personas con buenas habilidades comunicativas, orientadas al bienestar de las personas usuarias y al trabajo en equipo.
Si te interesa trabajar con nosotros, presta atención a esta página y a nuestras redes sociales donde colgamos las ofertas de trabajo y colaboración.
Necesitamos incorporar a su equipo un/una Coordinador/a del àrea de Gestión Interna.
Misión del puesto de trabajo
Liderar el àrea de Gestión Interna promoviendo una cultura organizativa basada en la mejora continua, el cumplimiento normativo y el cuidado de los equipos. Velar para que la Fundación disponga de procesos internos eficientes, transparentes y orientados a facilitar su misión social.
Funciones principales
- Coordinación y liderazgo del área
- Coordinar a los profesionales de administración, RRHH, contabilidad, sistemas, recepción y servicios generales.
- Acompañar y cuidar el equipo, promoviendo un entorno de trabajo saludable, flexible y colaborativo.
- Fomentar el desarrollo profesional y la implicación de las personas del área.
- Gestión económica y administrativa
- Supervisar y optimizar los procesos de gestión financiera y contable en coordinación con la técnica de contabilidad.
- Facilitar información financiera útil y clara para la toma de decisiones.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de la fundación.
- Cumplimiento normativo y compliance
- Garantizar la aplicación de la normativa vigente (laboral, prevención de riesgos, CAE, protección de datos, etc.).
- Coordinar la relación con asesorías y consultorías externas (jurídica, laboral, fiscal, PRL).
- Sistematizar los procesos de cumplimiento normativo y facilitar su integración a la actividad diaria de la entidad.
- Tecnología y procesos
- Supervisar el responsable de sistemas y garantizar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica.
- Impulsar la digitalización y la automatización de procesos internos.
- Liderar procesos de mejora organizativa desde una visión práctica, flexible y colaborativa.
- Comunicación interna
- Fomentar una comunicación fluida y transparente dentro de la organización.
- Coordinar, junto con el área de RRHH y bajo el paraguas de la Dirección General, los canales y herramientas de comunicación interna.
Perfil requerido
Formación:
- Titulación superior en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o similar.
- Se valorará formación complementaria en gestión de personas, procesos, compliance o similares.
Experiencia:
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad similares, preferentemente en entidades del tercer sector o con orientación social.
- Conocimiento sólido de gestión económico-financiera, procesos internos y cumplimiento normativo.
Competencias clave:
- Visión estratégica con capacidad operativa.
- Liderazgo cercano, con habilidades para acompañar y motivar equipos.
- Empatía, capacidad de escucha, y sensibilidad hacia la misión social de la entidad.
- Capacidad analítica, de organización y mejora de procesos.
- Flexibilidad, proactividad y orientación a soluciones.
Idiomas
- Catalán y castellano: nivel alto imprescindible.
- Inglés: no imprescindible, se valorará positivamente.
Condiciones laborales
- Incorporación prevista: 1 de octubre (con un mes de traspaso con la persona saliente).
- Contrato laboral indefinido.
- Jornada: 38,5 horas semanales.
- Horario: todas las mañanas y dos tardes (flexibles, a acordar).
- Posibilidad de teletrabajo: entre 2 y 4 días semanales una vez superado el periodo de adaptación.
- Retribución: entre 33.000 y 36.000 € brutos anuales.
- Se trata de un cargo de confianza con un alto grado de dedicación y responsabilidad.
Perfil de persona deseado
Buscamos a una persona con capacidad para entender la organización desde dentro, que combine una mirada estratégica con la disposición para implicarse en las tareas operativas. Que sea capaz de generar vínculos de confianza, cuidar al equipo e impulsar mejoras que ayuden a cumplir la misión social de la fundación.
Interesados/as enviar por correo electrónico a ad@analisisydesarrollo.com el Curriculum vitae acompañado de una carta de motivación, indicando la Ref. RGI hasta el 16 de julio de 2025.
