La Fundació Habitatge Social es una organización dinámica, activa y moderna con 34 años de experiencia en la gestión de vivienda social y en el acompañamiento a las personas más desfavorecidas para la recuperación de su autonomía y dignidad.
Nuestro equipo humano es nuestro principal activo.
Buscamos personas con compromiso social, valientes y con ganas de superarse y moverse en un entorno dinámico y en constante evolución. Necesitamos personas con buenas habilidades comunicativas, orientadas al bienestar de las personas usuarias y al trabajo en equipo.
Si te interesa trabajar con nosotros, presta atención a esta página y a nuestras redes sociales donde colgamos las ofertas de trabajo y colaboración.
ARQUITECTO, ADE o similar para DIRECTOR/A DEPARTAMENTO GESTIÓN de VIVIENDAS (ámbito Tercer Sector Social)
Se incorporará a la Fundación Vivienda Social con 34 años de experiencia en la gestión de vivienda social para familias vulnerables y en situación de exclusión social.
MISIÓN DEL PUESTO:
Asegurar y promover la habitabilidad, mantenimiento y administración eficiente del parque de viviendas gestionadas por la Fundación, optimizando su composición.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Dirigir el área de Gestión Patrimonial y representar a la Fundación en aquellos ámbitos políticos, técnicos o administrativos que se requiera:
- Participación activa en los debates y decisiones del Equipo de Coordinación General.
- Formulación de propuestas de optimización estratégica institucional alineadas con el espíritu de la Fundación.
- Control del presupuesto del Área.
- Mantenimiento de un diálogo y relación cercana con las Administraciones y las entidades del Tercer Sector que trabajan en el ámbito de la vivienda social.
- Debate y reflexión con otros actores y entidades con el fin de innovar colectivamente en aspectos que mejoren la calidad del servicio que se ofrece.
- Promoción de acciones de influencia técnica y política que redunden en mejoras para el acceso a la vivienda de los colectivos más desfavorecidos.
- Incentivación y soporte de redes de trabajo con fundaciones socias de Cohabitac.
Gestionar el conjunto de viviendas de la Fundación, asegurando unos niveles de calidad administrativa, física y ambiental dignos para las familias que se atienden:
- Coordinación técnica del equipo del Área con el fin de asegurar un servicio idóneo según las expectativas de las familias y el resto de la Fundación.
- Definición y cumplimiento con eficacia de los procesos para la incorporación de nuevas viviendas y arreglo de los mismos cuando sea necesario.
- Programación de resolución con diligencia de las incidencias de mantenimiento.
- Valoración y seguimiento de proveedores, industriales y aseguradoras.
- Aplicación de los criterios y medidas de ahorro energético con el fin de hacer una gestión responsable y sostenible de los suministros.
- Supervisión y mantenimiento de la gestión eficiente de los contratos de alquiler con las familias y de los suministros de cada uno de los pisos, tanto si están a nombre de la familia como de la Fundación.
- Comunicación fluida con el Área Social de la Fundación para que las intervenciones en las viviendas sean coherentes con los criterios sociales.
- Información periódica a la Dirección sobre la evolución del Área.
- Cuidado de los propietarios y usuarios de viviendas en la gestión de contratos e incidencias.
Ampliar y optimizar el parque de viviendas sociales de la entidad y buscar las posibles ayudas para su mantenimiento:
- Exploración continúa del mercado inmobiliario para la detección de oportunidades de nuevas viviendas por el parque de alquiler social de la Fundación.
- Atención y seguimiento especial de las oportunidades en el ámbito del TiR.
- Participación en campañas de la Fundación de captación y cesión de viviendas, especialmente de particulares y entidades.
- Estudio de la viabilidad económica de cada vivienda y búsqueda de su optimización.
- Formalización de documentación con la propiedad de las viviendas.
- Apoyo en preparación y justificación de subvenciones vinculadas a las viviendas.
Cuidar el equipo humano del Área:
- Impulso de espacios de formación que contribuyan a la ampliación de conocimiento.
- Acompañamiento y seguimiento de la motivación de las personas del equipo.
- Vela por la buena sintonía con el resto de miembros de la Fundación
REQUISITOS:
Formación:
- Arquitectura, Económicas o Empresariales.
- Se valorará formación complementaria en gestión integral de entidades y/o en liderazgo de equipos.
Experiencia:
- Mínimo 3 años en ámbitos de gestión del mundo social y asociativo.
- Se valorará la experiencia adquirida en gestión de viviendas (APIs o similar) y/o en estudios de viabilidad.
Idiomas: Catalán y castellano. Competencia profesional en inglés
CONDICIONES:
- Contrato indefinido
- Salario: entre 33.000 y 35.000 € brutos anuales según valía de la persona candidata
- Jornada completa
- Flexibilidad y conciliación vida laboral y personal
Interesados enviar por correo electrónico a ad@analisisydesarrollo.com el Currículo Vitae acompañado de una carta de motivación, indicando la Ref. 2030 antes del 30 de abril.
